Nanu – „eine Woche“, sagt der neue Vertriebsleiter bei Terhalle im Fensterbau, Sven Cisewski, die sich angefühlt habe „wie 10 Jahre“. 🤩

SO SCHLIMM? Nee, so vertraut. Was, wie Sven es beschreibt, ursächlich zu tun hat mit den Kolleginnen und Kollegen bei der Unternehmensgruppe Terhalle Abteilung Fensterbau, intern auch abgekürzt „FeFa“ – für den Fenster- und Fassadenbau. „Jeder hat ein offenes Ohr für einen“, erinnert sich der Neuzugang an eine der Wahrnehmungen, die sich im neuen Team schon recht früh bei ihm breit gemacht habe. 🥰

Das kommt nicht von ungefähr, sondern ist in der Unternehmensführung und -philosophie bewusst so angelegt. Er, Sven Cisewski, der in seinem Branchenleben ja auch schon ein bisschen was gesehen hat, nennt das „offene Kultur“. Heißt: „Wenn jemand irgendein Problem, irgendwelche Wünsche hat, dann wird das direkt im persönlichen Gespräch angegangen. Da gibt es eine klare Struktur dahinter.“
Zweifellos, das schafft Vertrauen und Sicherheit. Darf ich das ansprechen – kann ich ihn / sie damit konfrontieren? Ja, kannst Du – machen, fertig. So lässt sich was bewegen, wenn nicht ständig im Hintergrund was Unausgesprochenes (oder Unbeantwortetes) gärt. Gemeinsam, wie Sven sagt, „am Erfolg arbeiten“. 💪🤗

Denn: Etwas zu bewegen, das hat auch der Vertriebsprofi sich vorgenommen. Wie der neue Aufgabenzuschnitt bei Terhalle erahnen lässt, schließlich gehören da auch die Themen Produktmanagement und Projektgeschäft („Und das ist ja kein kleines Team“) mit zu. Also: Herzlich willkommen in der Unternehmensgruppe Terhalle, lieber Sven Cisewski – schön, dass Stephan Gerwens, Geschäftsführer der Terhalle Tischlerei GmbH, Dich für diesen fantastischen Betrieb gewinnen konnte. 🙌🤩

Oder, wie Du selbst sagst: „Nach der ersten Woche hatte ich wohl das Gefühl, das seien schon 10 Jahre!“ 🤝🤗

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